Ответственный бизнес

[GRI 2‑23]

ПАО «Россети Северо‑Запад» признает все права человека, определенные Всеобщей декларацией прав человека ООН, в качестве основных и неотъемлемых прав, составляющих основу свободы и справедливости, и строго следит за их соблюдением работниками Общества, членами органов управления и контроля Общества, клиентами, поставщиками, а также иными третьими лицами, с которыми установлены деловые отношения. При организации своей деятельности Компания в обязательном порядке следует Руководящим принципам предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН.

На собственных производственных и административных объектах Компания создает справедливые, безопасные и благоприятные для профессионального развития условия труда:

заботится о безопасности работы как собственных сотрудников, так и сотрудников подрядных организаций;
осуществляет справедливый наем персонала и отбор поставщиков и подрядчиков, исключая любые виды дискриминации по национальности, полу, происхождению, возрасту, религиозным и иным убеждениям;
не использует детский труд;
с уважением относится к праву сотрудников на объединение в профсоюзы, поддерживает активный диалог с профсоюзами по вопросам улучшения условий работы и обеспечения конкурентной оплаты труда.

При разработке проектов, предполагающих строительство новых электросетевых объектов, Компания учитывает мнение общественности, включая жителей прилегающих к зоне строительства территорий.

Обеспечение прав человека в Компании:

Сотрудники могут состоять в профсоюзах и иных видах объединений с целью защиты своих прав и интересов.
Все сотрудники имеют право на безопасные условия труда и конкурентное вознаграждение.
Дискриминация по полу, возрасту, расе, происхождению, вероисповеданию и иным признакам при принятии решений, связанных с наймом, профессиональным ростом и развитием, а также вознаграждением, недопустима.
Компания заботится о сохранении персональных данных сотрудников и потребителей, а также коммерческой тайны деловых партнеров.
При принятии решений о строительстве новых электросетевых объектов Компания с уважением. относится к правам и интересам местных жителей
Компания не приемлет любые формы коррупции.

В Компании и в каждом филиале созданы комиссии, в которые работник может обратиться с заявлением о нарушении его прав. О нарушении прав сотрудники также могут заявить на личном приеме у руководителей филиалов и Компании, а также на коллективных встречах с руководством.

В 2023 году случаев дискриминации в Компании зафиксировано не было.

Кодекс корпоративной этикиС текстом документа можноознакомиться на официальном интернет-сайте Общества.

Ключевой документ, определяющий свод общих принципов, норм и правил профессиональной этики и внутрикорпоративного поведения ПАО «Россети Северо‑Запад», – Кодекс корпоративной этики и должностного поведения работников, утвержденный Советом директоров 03.05.2017 (протокол № 240/31). Соблюдение кодекса обязательно для всех без исключения работников, членов органов управления и контроля Компании.

Кодекс этики регламентирует следующие вопросы:

предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
профилактика коррупции;
корпоративные ценности;
правила должностного поведения;
конфиденциальность и защита данных и инсайдерской информации;
корпоративный имидж;
соблюдение экологического законодательства;
соблюдение положений по безопасности труда и охране здоровья;
соблюдение положений Кодекса этики и ответственность.

Компания считает, что формирование этичной и прозрачной деловой среды является обязательным условием для поддержания и развития взаимовыгодных отношений с деловыми партнерами на основе справедливых, открытых и нравственных методов сотрудничества, соблюдения договорных обязательств и взаимного уважения.

К основополагающим принципам деятельности Компании относятся добросовестность, ответственность за политику и действия в сфере бизнеса, уважение человеческого достоинства и интересов других участников экономических отношений.