Ключевые проекты цифровой трансформации

В 2023 году в «Россети Северо-Запад» завершено внедрение «1С: ЗУП личный кабинет сотрудника».

Личный кабинет сотрудника — модуль, который автоматизирует часть процессов кадрового и бухгалтерского учета. Благодаря этому снижается вероятность ошибок, возникающих при ручном вводе данных, а сотрудники получают возможность самостоятельно запрашивать необходимую информацию, не подавая отдельный запрос.

В итоге использование модуля оптимизирует рабочее время сотрудников бухгалтерии и отдела кадров и способствует решению стратегической задачи по повышению производительности труда.

В 2023 году проект по внедрению «1С:ERP — АСУПА» переведен на реализацию хозяйственным способом.

Проект позволяет повысить надежность электрических сетей Компании, оптимизировать затраты на содержание оборудования и эффективную эксплуатацию оборудования, требующего замены и модернизации.

Развитие системы управления производственными активами (СУПА) позволит оптимизировать и унифицировать управление техническим обслужива нием и ремонтами оборудования (ТОиР), повысит качество планирования и эффективность мероприятий. Его конечная цель — создание механизма, обеспечивающего максимально возможную надежность сети и формирование инструмента принятия управленческих решений на основании своевременной, полной и достоверной информации о состоянии активов и фактических и прогнозных данных о надежности электросетевых объектов Общества.